سد پرس،به نقل از پایگاه خبری وزارت نیرو ؛
تحول دیجیتال امروز دیگر یک شعار فناورانه نیست، بلکه به ضرورتی راهبردی برای صنعت آب و برق تبدیل شده است. این صنعت که با زیرساختهای حیاتی، سرمایهگذاریهای سنگین و مسئولیت تامین پایدار خدمات عمومی روبهروست، بیش از هر بخش دیگری نیاز دارد که از مدیریت سنتی به سمت حکمرانی دادهمحور حرکت کند.
در سالهای اخیر، اقدامات متعددی در مسیر تحول دیجیتال در صنعت آب و برق کشور انجام شده است. توسعه سامانههای اطلاعاتی، تقویت رویکردهای دادهمحور، توجه به فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، استفاده از ظرفیت GIS و همچنین بازنگری در برخی فرآیندهای مدیریتی، نشان میدهد که این مسیر آغاز شده و در حال پیشروی است. با این حال، سرعت تغییر هنوز با نیازهای واقعی این صنعت فاصله دارد و برای پاسخ به چالشهای امروز، باید زیرساختهای دیجیتال با شتاب بیشتری آماده شوند.
اهمیت تحول دیجیتال در صنعت آب و برق از آنجا ناشی میشود که این حوزه با مسئلههایی مانند فرسودگی شبکه، هدررفت منابع، هزینههای بالای نگهداری، ناترازی عرضه و تقاضا، و ضرورت افزایش تابآوری روبهروست. در چنین شرایطی، فناوریهای نوین میتوانند نقش تعیینکنندهای در بهینهسازی عملکرد ایفا کنند. پایش لحظهای شبکهها، تحلیل دادههای عملیاتی، نگهداری پیشنگر، کنتورهای هوشمند، سامانههای مدیریت دارایی و ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، همه از مؤلفههایی هستند که میتوانند بهرهوری را افزایش دهند و هزینههای پنهان را کاهش دهند.
تجربه کشورهای پیشرو نیز نشان میدهد که تحول دیجیتال در صنعت آب و برق، تنها یک انتخاب فناورانه نیست، بلکه عاملی برای افزایش پایداری و کاهش ریسک است. در برخی کشورها، شبکههای هوشمند آب توانستهاند نشتها را سریعتر شناسایی کنند و اتلاف منابع را کاهش دهند. در صنعت برق نیز توسعه کنتورهای هوشمند، تحلیل مصرف و مدیریت دیجیتال شبکه، به بهبود کیفیت خدمات و افزایش دقت تصمیمگیری کمک کرده است.
در کشور ما نیز حرکتهایی در این مسیر آغاز شده است. از شکلگیری ساختارهای مرتبط با فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی گرفته تا تقویت استفاده از GIS و رویکردهای بهرهورانه، نشانههایی از عزم برای نوسازی مدیریتی در این صنعت دیده میشود. اما واقعیت این است که تحول دیجیتال در صنعت آب و برق نیازمند یک جهش جدی در زیرساخت، یکپارچهسازی دادهها، آموزش نیروی انسانی و هماهنگی میان شرکتهای زیرمجموعه است.
اگر این صنعت بخواهد در برابر فشارهای آینده مقاومتر باشد، باید تحول دیجیتال را نه بهعنوان یک پروژه مقطعی، بلکه بهعنوان یک برنامه دائمی و راهبردی دنبال کند. آینده صنعت آب و برق در گرو تصمیمهایی است که امروز برای دیجیتالیسازی، دادهمحوری و هوشمندسازی گرفته میشود.
در کنار توسعه سامانهها و زیرساختهای فناورانه، موفقیت تحول دیجیتال در صنعت آب و برق به میزان توجه ما به سرمایه انسانی وابسته است. بدون آمادهسازی فرهنگی، توانمندسازی کارکنان و تقویت مهارتهای نرم در سطوح مختلف سازمانی، هیچ ابزار و سامانهای به نتیجه مطلوب نخواهد رسید. امروز بیش از هر زمان دیگری لازم است به موازات سرمایهگذاری در فناوری، برای یادگیری، پذیرش و مشارکت منابع انسانی در این تحول نیز برنامهریزی جدی انجام شود.
