بایگانی‌های اطلاعات کارگران - پایگاه خبری سدپرس (sadpress.ir)

07مرداد

مصوبه ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی ابلاغ شد

معاون اول رئیس جمهور تصویب نامه هیأت وزیران در خصوص ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد که بر اساس آن واریز حقوق و مزایا به صورت مستقیم به حساب ذی نفع نهایی بوده و تنها ۲ تا ۳ درصد حاشیه سود شرکت های واسطه از مبلغ کل قرارداد با دستگاه اجرایی خواهد بود.

28تیر

پیشنهاد تأمین اجتماعی چه تغییری در نحوه محاسبه مستمری ایجاد می‌کند؟

در قانون فعلی، میانگین حقوق و دستمزد دو سال پایانی خدمت مبنای تعیین مستمری است، اما در مدل پیشنهادی، تمامی سال‌های بیمه‌پردازی در محاسبه مستمری نقش خواهند داشت و دستمزد هر سال متناسب با حداقل دستمزد همان سال ارزیابی می‌شود.

07تیر

گام آخر ساماندهی نیروهای شرکتی

مجلس شورای اسلامی از هر اقدامی که به احقاق حقوق کارکنان، افزایش شفافیت و حذف واسطه‌های غیرضرور منجر شود، حمایت می‌کند و انتظار می‌رود دولت نیز با تصویب نهایی این طرح، هرچه سریع‌تر زمینه اجرای آن را فراهم کند.

07تیر

آیا بیمه واریز نشده گذشته قابل رد شدن هست؟/ کارگران حتما بخوانند

راه حل های قانونی تکمیل و یا پرداخت حق بیمه گذشته از طریق تامین اجتماعی و اداره کار قابل انجام هستند.

08خرداد

نحوه پرداخت حق ماموریت به کارکنان

هزینه‌های غذا و محل اقامت کارمند بر أساس گروه‌بندی شهر محل اقامت و متعاقب تعدیل سالانه هزینه‌های ماموریت موقت داخل کشور قابل محاسبه و پرداخت می‌باشد.

07خرداد

فوری/ زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی مشخص شد

سدپرس: بعد از دستور صریح رئیس جمهور در هفته کارگر مبنی بر اجرای ساماندهی و حذف پیمانکاران، حالا اخبار نشان می‌دهد، دولت و مجلس وعده داده‌اند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در خردادماه انجام می‌شود.

05خرداد

خبر مهم؛ تسویه سنوات خدمت این کارگران قطعی می باشد

کارشناس روابط کار گفت: در خصوص موضوع سنوات خدمت کارگران و پرداخت سالیانه این مزایا از سوی کارفرمایان، منظور قانون گذار و نیز دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، از مزایای پایان کار یا حق سنوات آن است که در هنگام پایان کار و در مواردی که در قانون پیش بینی شده است، علی الاصول به ازای هر یک سال سابقه به کارگر یک ماه حقوق بر مبنای آخرین مزد کارگر پرداخت می شود.

27اردیبهشت

تعیین تکلیف وضعیت قراردادی؛ از جذب مستقیم تا قرارداد کار معین براساس مدرک تحصیلی

مقرر شده افرادی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر هستند به صورت مستقیم و افراد دارای مدرک تحصیلی پایین‌تر از لیسانس هم به صورت قرارداد کار معین با خود دستگاه‌ها قرارداد داشته باشند؛ که این یک نیاز ضروری است که امیدواریم با دستور رئیس‌جمهور هر چه سریع‌تر اتفاق بیفتد.