به گزارش پایگاه خبری سدها و نیروگاه های ایران (سدپرس)، امید امینیان مشارکت همه شرکت‌های آب و فاضلاب در مسائل تخصصی مرتبط با حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری را یکی دیگر از اهداف برگزاری این کارگروه اعلام کرد و افزود: در راستای برقراری عدالت و جلوگیری از جزیره‌ای عمل کردن شرکت‌ها لازم است مباحث مرتبط به طور شفاف بررسی، پیگیری و در سطح استان‌ها یکسان اجرا شود.
به گفته وی، برگزاری منظم این جلسات که با محوریت بررسی چالش‌ها و تمرکز بر بهبود فرآیندهای جاری صورت می‌گیرد، جهت ارتقای سطح کارشناسی و تخصصی متولیان ضروری است.
وی در ادامه افزود: توصیه‌های معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در مباحث مرتبط با این حوزه قرائت و مورد تایید قرار گرفته است.
بر اساس این گزارش، دومین جلسه کارگروه منطقه‌ای دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با حضور ۹ شرکت، شامل استان‌های خراسان رضوی، جنوبی و شمالی، مازندران، گلستان، سمنان، کرمان و شرکت آبفای مشهد به میزبانی سیستان و بلوچستان برگزار و در این جلسه، پیرامون مشاغل سخت و زیان‌آور، بررسی پیش‌نویس شیوه‌نامه نظارت بر بازنشستگی، برنامه‌ریزی فعالیت‌های حوزه دفتر توسعه مدیریت، پیگیری عملکرد شرکت‌ها در خصوص قرارداد بیمه جامع عمر و پس‌انداز کارکنان صنعت آبفا بحث و گفت‌و‌گو شد و پیشبرد و بررسی اقدامات مصوبات جلسه قبلی نیز صورت گرفت.
