سد پرس،پذیرش بیش از ۲۰۰ نفر در مرحله جدید جذب نخبگان در وزارت نیرو
🔹مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو با اشاره به دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی کشور گفت: مجوز استخدام ۷۵۰ نیروی جدید به شرکت مادرتخصصی مدیریت منابع آب داده شده است که جذب آنها از طریق دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی اوایل آذرماه سالجاری برگزار میشود.
🔹”مصطفی شاهبوداغیان” در نشست معاونین و مدیران منابع انسانی شرکتهای تابعه (دولتی) بخش آب کشور که روز سهشنبه (مورخ ۱۷ مهرماه ۱۴۰۳) در شرکت مدیریت منابع آب ایران برگزار شد، ضمن تبیین راهبردها و جهتگیری کلان وزارت نیرو در حوزه سرمایه انسانی، گفت: سامانه «ساما» ابزار ارزشمند تصمیمگیری داده محور در بخش مدیریت منابع انسانی صنعت آب و برق کشور است و همه اقدامات و فرآیندههای مرتبط با حوزه سرمایه انسانی منوط به دادههای معتبر این سامانه میباشد لذا ضروریست اطلاعات آن همواره به روز باشد.
🔹وی با تأکید بر رعایت تسهیل فرآیندهای و نظم در امور سرمایه انسانی بیان داشت: وجود سامانههای یکپارچه با استفاده از فناوری های نوین و هوش مصنوعی در امور کارکنان موجب میشود تا فرآیندهای اداری به صورت روان و آسان انجام شود.
🔹شاه بوداغیان در ادامه خاطرنشان کرد: مجوز جذب یک هزار نخبه توسط وزارت نیرو اخذ شده که سال گذشته تعدادی از نخبگان جذب ستاد وزارتخانه و شرکتهای تابعه (دولتی) شدند و تعدادی نیز اکنون در حال فراگیری آموزشهای لازم هستند. با هماهنگیهای صورت گرفته با بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی کشور و بازنگری فرآیند جذب نخبگان در مرحله بعدی انشاالله بیش از ۲۰۰ نیروی نخبه جدید نیز وارد فرآیند جذب و اشتغال در مجموعه وزارت نیرو خواهند شد.
🔹مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو، تاکید کرد: دیدگاه وزارت نیرو نسبت به نظرات کارشناسی جدید، کاملاً مثبت است و دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو پذیرای پیشنهادات همکاران با تسهیلگری شرکتهای مادرتخصصی است. اگر دستورالعملی وجود دارد که درخصوص تسهیل اجرای آن پیشنهادات منطقی وجود داشته باشد، آمادگی پذیرش و اصلاح آن کاملاً از مجاری قانونی فراهم و قابل پیگیری است.
🔹وی در پایان گفت: انتظار ما از معاونین منابع انسانی بهعنوان یکی از بازوی اجرایی وزارت نیرو، پیگیری و اقدام جدی در بهرهبرداری از فرصتها و ظرفیتهای ایجاد شده مصوبات وزارت نیرو در میدان خدمت به همکاران معزز است.