به گزارش سدپرس، با وجود ادامه رایزنیها، تا کنون ۱۱ نفر زیر بیشترین اقبال را برای سکانداری وزارت نیرو در دولت چهاردهم دارند.
۱-محمدرضا شمسایی
۲- حبیب الله بیطرف
۳- عباس علی آبادی
۴- رضا اردکانیان
۵- ناصر ترکش دوز
۶- اتابک جعغری
۷- کاوه مدنی
۸- محسن طرزطلب
۹-حمیدرضا خدابخشی
۱۰- رجبی مشهدی
۱۱- بابک آقایی
حالا باید منتظر باشیم تا گزینه نهایی دولت چهاردهم و کارگروه های تخصصی این حوزه معرفی شود.
![Loading ... Loading ...](https://sadpress.ir/wp-content/plugins/wp-polls/images/loading.gif)
از نظر بنده جناب اقای مهندس محمدرضا شمسایی بهترین گزینه، و شایسته است
با توجه به سابقه کاری مدیریتیِ درخشان جناب مهندس،
ک در هر مجموعه ای ک پای میگذارد نام نیک ب جای گذاشته و همیشه دعای خیر مردم پشت سر ایشان و نگهدارش است.
قلمی نمایم . مهتاب نرخ روغن چراغ را می شکند و به ضرس قاطع ،تبحر مدیریتی مهندس شمسایی از کفرابلیس و زهد ِسلمان مشهورتر است و تخصص و تعهد را به ید طولانی همراه دارند،هنوز بوی گلستان شمسایی به مشام اهل فن می رسد که قدما گفتند اندازه وحب را رجب می داند و خشت مال می داند ،هزار یعنی چه .به گمانم ریاست جمهور وقاد ذهن ،به اندکی کاوییدن ،در صورت انتخاب مهندس شمسایی در راستای تکمیل نمودن زحمات همه ی مدیران دلسوز وزارت نیرو ،گامی ارزنده برداشته است تا همه ی میهن عزیزمان از حصافت ،خردورزی و تخصص مهندس شمسایی بهره جویند و داد کار آن گونه که بشاید و بِسِزدبه مدیری تکنیکال بدهند ..
آقای شمسایی با سابقه مدیریت موفق در همین راستا بوده و گزینه لایق و موجه ای میباشد
بدور از هر گونه سلیقه شخصی انصافا با توجه به شناخت مهارت ها و دیدگاه ها و تجارب ،آقای مهندس محمدرضا شمسایی بهترین گزینه میباشد.امیدوارم جهت کاهش بحرانهای آب و انرژی در کشور دولت و مجلس به این موضوع اهتمام ورزند.
دیدگاه مدیریتی مهندس شمسایی مبتنی بر ظرفیت های منابع آبی و زیست محیطی بدون ملاحظات سیاسی است و این موضوع دیدگاهی متمایز از مدیرانی است که تاکنون سکاندار مجموعه ی وزارت نیرو بوده ند
بهطور خاص، میتوانند در زمینههای مدیریت کمبود برق و مدیریت آب، به عنوان یکی از چالشهای اصلی اجتماعی مردم، با بهرهگیری از تخصص و تجربه خود اقدامات موثری انجام دهند. این انتصاب میتواند گام مهمی در جهت رفع این مسائل باشد و ایجاد رضایت مندی عمومی در موضوعاتی که همیشه باعث رنجش و نارضایتی مردم بوده ایجاد کنند.
بهطور خاص، میتوانند در زمینههای مدیریت کمبود برق و مدیریت آب، به عنوان یکی از چالشهای اصلی اجتماعی مردم، با بهرهگیری از تخصص و تجربه خود اقدامات موثری انجام دهند. این انتصاب میتواند گام مهمی در جهت رفع این مسائل باشد و ایجاد رضایت مندی عمومی در موضوعاتی که همیشه باعث رنجش و نارضایتی مردم بوده ایجاد کنند.