حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟ در پایان هر سال کارکنان تمام ارگان‌های دولتی و خصوصی می‌خواهند بدانند در سال جدید چقدر حقوق می‌گیرند. پیش‌بینی افزایش حقوق کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته حدود ۲۰ تا ۴۵% است که برای کارمندان با توجه به عائله مندی و تعداد فرزندان آن‌ها محاسبه میشود. در سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق کارگران مجرد و بدون سابقه کار به ۱۱۶.۱۶۰.۳۸۰ خواهد رسید.
به این مبلغ مزایایی مانند حق تاهل و حق اولاد نیز اضافه خواهد شد. در سال ۱۴۰۳ ماهانه ۵۰۰.۰۰۰ تومان به کارکنان متاهل به عنوان حق تاهل پرداخت شد اما هنوز مشخص نیست که این عدد در حقوق ۱۴۰۴ چقدر افزایش پیدا کند.
جدول حقوق سال ۱۴۰۴
پیش‌بینی افزایش حقوق و مزایای قانونی کارگران در سال ۱۴۰۴ به شرح جدول زیر است که با حقوق و دستمزد دو سال گذشته نیز مقایسه شده است. این میزان افزایش حقوق با توجه به افزایش چشمگیر هزینههای زندگی از نظر جامعه منطقی و قابل قبول نیست، امیدواریم حقوق ۱۴۰۴ با ضریب افزایش بیشتری تصویب شود.
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۲ (ریال) | سال ۱۴۰۳ (ریال) | سال ۱۴۰۴ (ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۱۰۵,۳۴۶ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ |
| مزد هر ساعت کاری | ۲۴۱,۲۸۶ | ۳۲۵,۸۸۸ | ۴۳۱,۲۹۹ |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۳۳۷,۸۰۰ | ۴۶۹.۶۰۷ | ۵۹۲,۸۳۹ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۹,۳۱۶,۰۳۸ |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۰,۶۱۶,۵۶۸ | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ | ۱۸,۶۳۲,۰۷۶ |
| حق تاهل | – | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۲۱,۱۶۰,۳۸۰ |
| حداقل حقوق با یک فرزند | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۱۳۲,۵۷۶,۴۱۸ |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ |
افزایش حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ تاکنون توسط شورای عالی کار اعلام نشده است و تمام منابع خبری صرفاً پیش‌بینی خود را نسبت به سال‌های قبل بیان می‌کنند. بر اساس این پیش‌بینی‌ها احتمالا در سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق ماهانه کارگران ۱۱۶.۱۶۰.۳۸۰ ریال خواهد بود که نسبت به سال گذشته حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش داشته است. با توجه به افزایش بی‌سابقه تورم در چند سال اخیر، انتظار می‌رود حقوق ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان بیش از این مبلغ تعیین شود تا جوابگوی حداقل نیازهای زندگی افراد جامعه باشد اما باید تا اسفند ماه منتظر بمانیم و ببینیم شورای عالی کار چه میزان افزایشی برای حقوق کارگران در نظر گرفته است.
حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴
حداقل حقوق کارمندان و حقوق بگیران در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۲ میلیون تومان خواهد بود. عواملی مانند حق تأهل، عائله مندی و تعداد فرزندان با هدف حمایت از خانواده، جوانی جمعیت، در تعیین حداقل حقوق کارمندان دولت موثر است. بر این اساس حقوق کارکنان زن و مرد مجرد نسبت به سال قبل ۲۰% افزایش خواهد داشت و برای خانوده‌ای با ۵ فرزند به ۴۵%، خواهد رسید.
نرخ افزایش حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟
- کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
- کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
- خانواده‌های دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
- میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد
ضریب افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای کارکنان متاهل و دارای فرزند به صورت جدول زیر است:
| طبقه بندی کارکنان | متوسط افزایش نظام های پرداخت/درصد |
| کارکنان مجرد اعم از زن و مرد | ۲۰ درصد |
| کارکنان متاهل بدون فرزند (حق عائله مندی) | ۲۳ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۱ فرزند | ۲۶ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۲ فرزند | ۳۰ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۳ فرزند | ۳۶ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۴ فرزند | ۳۹ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۵ فرزند و بیشتر | ۴۵ درصد |
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران با افزایش قابل توجهی همراه خواهد بود. به این ترتیب، حداقل حقوق این افراد که شامل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق‌‌های مرتبط با دستگاه‌‌های اجرایی میشود، به مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت. این افزایش به طور مستقیم بر اساس سنوات خدمت افراد بستگی دارد.
تاثیر افزایش حقوق بر بیمه بیکاری
بیمه بیکاری یکی از خدمات حمایتی ارائه شده توسط سازمان تامین اجتماعی است که به افرادی که حق بیمه خود را پرداخت کرده‌‌اند، تعلق می‌‌گیرد. کسانی که به دلیل از دست دادن شغل خود نیازمند استفاده از این بیمه هستند، از این حمایت برخوردار میشوند.
سوال اصلی این است که با افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴، بیمه بیکاری چقدر تغییر خواهد کرد؟ طبق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و قانون کار، نرخ بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد از حقوق پایه است. بنابراین، اگر حقوق سالانه بیش از ۵۵ درصد افزایش یابد، بیمه بیکاری نیز مشمول این افزایش خواهد شد.
عوامل موثر بر افزایش حقوق ۱۴۰۴
طبق ماده ۴۱ قانون کار در کشور ما دو عامل “تورم” و “هزینههای معیشتی” از مهمترین عوامل موثر بر میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان هستند. علاوه‌بر اینها باید توانایی پرداخت کارفرمایان در ارگان‌ها و شرکت‌های خصوصی را نیز در نظر گرفت زیرا تعیین دستمزد بدون توجه به فشارهای مالی که بر بنگاه‌های اقتصادی وارد میشود، ممکن است باعث تعدیل نیرو در این سازمان‌ها شود.
- تورم: حداقل مزد باید با در نظر گرفتن درصد تورمی که از سوی مراجع رسمی اعلام میشود، از سوی شورای عالی کار تعیین گردد. این اقدام به منظور حفظ قدرت خرید کارگران در برابر افزایش قیمت‌ها انجام میشود.
- هزینههای روزمره زندگی: با افزایش هزینههای زندگی، حداقل مزد باید به گونه‌ای تعیین شود که نیازهای معیشتی یک خانواده کارگری مانند مسکن، خوراک، پوشاک، بهداشت، آموزش و سایر نیازهای اساسی را تأمین کند.
- قانون حمایت از کارگران: تغییرات قانونی و سیاست‌های دولت مانند مصوبات شورای عالی کار می‌تواند بر میزان افزایش حقوق تاثیر بگذارد.
- وضعیت اقتصادی کشور: وضعیت کلی اقتصادی، شامل رشد تولید ناخالص داخلی، نرخ بیکاری و زیرساخت‌های اقتصادی بر تصمیمات مربوط به افزایش حقوق تاثیرگذار است.
- توافقات میان کارفرما و کارگران: مذاکرات و توافقات میان کارفرمایان و نمایندگان کارگران می‌تواند نتیجه‌اش به افزایش حقوق منجر شود.
- بخش صنعت و نوع شغل: برخی از صنایع که با کمبود نیروی کار مواجهند، ممکن است تمایل بیشتری به افزایش حقوق داشته باشند تا کارکنان خود را جذب و نگه دارند.
- نیازهای بازار کار: تغییرات در تقاضا و عرضه نیروی کار نیز می‌تواند بر سیاست‌های حقوقی سازمان‌ها تاثیرگذار باشد.
- توانایی پرداخت کارفرمایان: شورا باید به توانایی کارفرمایان در پرداخت دستمزدهای تعیین‌شده توجه کند تا از ایجاد فشارهای مالی بر بنگاه‌های اقتصادی جلوگیری شود.
جدول حقوق ۱۴۰۴
معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۴
مالیات حقوق به عنوان بخش ثابت لایحه بودجه که به صورت هم‌زمان برای تمامی افراد چه در بخش خصوصی و یا دولتی تحت هر عنوان از جمله روز مزد، ساعتی، قراردادی، حق‌التدریس، حق‌الزحمه، حق فنی و پاداش حقوق دریافت می‌کنند، تعریف شده است و مشمول مالیات بر درآمد حقوق میشود.
بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم به ۲۴ میلیون تومان ماهانه افزایش پیدا کرده که نسبت به سال ۱۴۰۳ حدودا افزایش ۱۰۰ درصدی داشته است. در واقع افرادی که سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان یا ماهانه کمتر از ۲۴ میلیون تومان حقوق بگیرند از پرداخت مالیات بر حقوق معاف هستند. در سال ۱۴۰۳ سقف معافیت مالیات حقوق ماهانه ۱۲ میلیون تومان بود.
ضریب حقوق / معیار ضریب ریالی افزایش حقوق ۱۴۰۴
ضریب ریالی حقوق بر اساس ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و به‌طور سالانه توسط دولت تعیین میشود. این ضریب به همراه امتیاز شغلی هر کارمند، تعیین‌کننده میزان حقوق و مزایا است. ضریب ریالی، عددی است که در “امتیاز شغلی” هر کارمند ضرب میشود تا حقوق پایه و دیگر مزایا تعیین شوند. همچنین برای بازنشستگان و مستمری بگیران به همین میزان تعیین میشود.
ضریب ریالی حقوق، که توسط دولت بر اساس شاخص‌های هزینه زندگی تعیین میشود. نقش کلیدی در تعیین حقوق و مزایا دارد. برای سال ۱۴۰۴، ضریب ریالی با ۲۰ درصد افزایش به ۵۷۹۴ رسیده است. این ضریب در امتیاز شغلی هر فرد ضرب شده و پایه حقوق و سایر مزایا را مشخص می‌کند.
به عبارت دیگر، تقریباً مبلغ تمام بند‌های حکم کارکنان دولت به ضریب حقوقی بستگی دارند. بنابراین امتیاز هر بند از حقوق با ضریب حقوقی که هرساله با توجه به افزایش حقوق مشخص میشود، ضرب شده و مبلغ هر بند حکم بدست می‌آید. البته‌بند‌هایی که به صورت درصد محاسبه میشوند. از جمله فوق‌العاده بدی آب‌وهوا یا فوق‌العاده ویژه، ارتباط مستقیمی به این امتیاز ندارند و درصدی از چند آیتم دیگر خواهند بود که البته آن‌ها به صورت امتیازی محاسبه شده‌اند.
مثال: اگر ضریب ریالی برای سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۷۹۴ تومان باشد و امتیاز شغلی کارمند برابر با ۲۵۰۰ باشد، حقوق پایه‌ی آن کارمند از حاصل ضرب این دو عدد به دست می‌آید. یعنی: ۵۷۹۴×۲۵۰۰=۱۴۴۸۵۰۰۰ تومان
این عدد به عنوان حقوق پایه به‌علاوه‌ی مزایای دیگری مثل فوق‌العاده‌ها، عائله‌مندی و دیگر امتیازهای شغلی به حقوق کل کارمند اضافه میشود. افزایش ضریب ریالی حقوق نسبت به لایحه بودجه طبق جدول مربوط به شرح زیر است.
جمع بندی
در این مقاله پیش‌بینی‌هایی که در مورد افزایش حقوق ۱۴۰۴ انجام شده است را بررسی کردیم. این مبالغ هنوز به تصویب نرسیده‌اند و پس از اینکه مبلغ نهایی حقوق و مزایای کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۴ اعلام شود، این مطلب را به روزرسانی می‌کنیم. مسئولان کشور باید نرخ رشد تورم و وضعیت معیشتی افراد جامعه (خصوصا کارگران) را در میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ در نظر بگیرند. از طرفی باید توان پردات کارفرمایان نیز مورد توجه باشد تا موجب تعدیل نیروی کاری نشود.
سلام واقعا الان در وزارت نیرو تفاوت حقوق بین کارمندان و کارگران خیلی زیاده ماشالله کارگر با حکم نگهبانی تا ۵۷ میلیون داره حقوق میگیره و کارمند با فوق لیسانی ۳۰ میلیون این چه برنامه‌های هست توی وزارت نیرو بخدا همه میخوان برن نگهبانی اصلا انگیزه نمونده برای کارمند