سدپرس : دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: برای جذب نیروهای شرکتی آزمون درون‌سازمانی برگزار می‌شود و این کار تا تحقق تبدیل وضعیت همه کارکنان دولت ادامه پیدا می‌کند، یعنی امنیت شغلی برای همه کارکنان دولت ایجاد خواهد شد.
خلیل بهروزی‌فر در گفت‌وگو با میزان، در خصوص آخرین جزئیات تصویب طرح ساماندهی کارکنان در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، گفت: تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی قرار دارد و تقریباً در مراحل پایانی تصویب این طرح هستیم و به نتایج خوبی هم رسیده‌ایم.
وی افزود: با اجرای این طرح در مرحله اول تمام شرکت‌ها و پیمانکارهایی که به‌عنوان واسطه بین نیروهای کار و سازمان‌ها، شرکت‌های وابسته و وزارتخانه‌ها فعالیت حذف خواهند شد.
به گفتهٔ دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، نیروهایی که به‌صورت مستقیم با سازمان‌ها، شرکت‌های وابسته و تابعه قرارداد دارند و کسانی که با شرکت و موفقیت در آزمون به ادارات ورود پیدا کرده‌اند و در حال حاضر به‌صورت قراردادی و یا پیمانکاری فعالیت می‌کنند به نیروهای رسمی تبدیل خواهند شد.
بهروزی فر با اشاره به این‌که برای جذب نیروهای شرکتی بنا بر برگزاری آزمون به صورت درون‌سازمانی است و این کار تا تحقق تبدیل وضعیت همه کارکنان دولت ادامه پیدا می‌کند، افزود: یعنی امنیت شغلی برای همه کارکنان دولت ایجاد خواهد شد.
نماینده مردم «شفت و فومن» در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: مهم‌ترین موضوع برای تبدیل وضعیت نیروها بحث ارزیابی عملکرد آن‌ها مطرح است و باید کارکنان شایستگی و توانمندی لازم برای ابقا در پست خود را داشته باشند.
وی در پایان با اشاره به این که ماده یک و دو طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصویب‌شده است، افزود: اما برای ارائه توضیحات کامل و اعلام تصمیم نهایی در این خصوص به دلیل ارتباط مواد و تبصره‌های طرح ساماندهی کارکنان دولت باید تا تصویب کامل این طرح در مجلس شورای اسلامی منتظر بمانیم.
