طرح مهتاب بستری برای گذار به مدیریت هوشمند تلفات شبکه برق است
هوش مصنوعی به مدیریت منابع آب ایران رسید / پایش هوشمند چاهها با تصاویر ماهوارهای یکمتری
آمادهباش آبفا اهواز برای بارندگیها؛ ۱۵ اکیپ لایروب شبانهروزی در شهر فعال شدند
عبور ضریب برقرسانی روستایی ایران از مرز ۹۹.۸ درصد در دولت چهاردهم/ فاصله ۱۸ درصدی ایران با میانگین جهانی برق روستایی
مدیریت منابع آب باید با نگاه به سناریوهای اقلیمی و اصل عدم قطعیت انجام شود
ظرفیت تولید برق کرمانشاه به بیش از ۲۳۰۰ مگاوات رسیده است
برگزاری نشست تخصصی مخاطرات آبی در سناریو «النینو حدی» ۱۴۰۵
مستندسازی عملکرد صنعت آب و برق، حلقه اتصال دستاوردها با نظام ارزیابی دولت است/ کسب عنوان دستگاه برتر در خدمترسانی به مردم
کارشناس روابط کار گفت: در خصوص موضوع سنوات خدمت کارگران و پرداخت سالیانه این مزایا از سوی کارفرمایان، منظور قانون گذار و نیز دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، از مزایای پایان کار یا حق سنوات آن است که در هنگام پایان کار و در مواردی که در قانون پیش بینی شده است، علی الاصول به ازای هر یک سال سابقه به کارگر یک ماه حقوق بر مبنای آخرین مزد کارگر پرداخت می شود.
بیش از ۱۰۵ هزار نفر از کارکنان دولت در کارزار تازهای خواستار همسانسازی مبلغ عیدی خود با عیدی کارگران شدند. این کارزار که توسط کارمندان به راه افتاده است، با استقبال گسترده کاربران مواجه شده و تاکنون بیش از ۱۰۵ هزار امضا جمعآوری کرده است.
تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور، در اتاق بازرگانی ایران، آنهم بدون حضور گروه کارگری، در واقع یک اقدام سیستماتیک و اساسی برای تضییع حقوق همین کارگران است.
خبر خوش برای این کارگران درباره تبدیل وضعیت قرارداد پیمانکاری به مستقیممدیرعامل هلدینگ سینا با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی، از تبدیل وضعیت قرارداد بیش از ۳۰۰۰ کارگر از پیمانکاری به مستقیم خبر داد و این اقدام را گامی مؤثر در جهت افزایش امنیت شغلی و بهرهوری دانست.
خبر مهم سازمان تامین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیان آوربا تاکید بر اصلاح آییننامهها، پیشنهاد داریم درجه سختی مشاغل بازبینی و تعدیل شود و برای برخی گروهها حداقل سن بازنشستگی تعیین شود.
داود حری: انتخاب کارگران نمونه بر اساس ارزیابی دقیق و سیستم امتیازدهی جمعی مدیران انجام می شود.
تاجیک خاطرنشان کرد: هدف نهایی در تعیین مزد سبد معیشتی خانوار کارگران است و مطابق تبصره 2 ماده 41 میبایست مذاکرات مزدی صورت پذیرد و هرساله با مذاکرات و چانهزنیها دستمزدها مشخص میشود.
میزان حق مسکن کارگران و کارمندان که در فیشهای حقوقیشان نوشته شده است.این رقمی که در فیش های حقوقی قید میشود یک شوخی غیرقابل قبول است، برای حق مسکن 900 هزار تومانی کارگران باید بیش از 580 سال صبر کنند تا بتوانند به صورت میانگین یک واحد 75 متری با قیمت امروز تهیه کنند.