تاریخ : چهارشنبه, ۱۶ آبان , ۱۴۰۳ Wednesday, 6 November , 2024
1
معاون وزیر نیرو در آیین اختتامه دوره آموزشی جذب نخبگان در وزارت نیرو:

نخبگان وزارت نیرو را در حل چالش‌های ناترازی برق، کم آبی و تامین مالی یاری کنند

  • کد خبر : 14800
  • 24 مهر 1403 - 10:54
نخبگان وزارت نیرو را در حل چالش‌های ناترازی برق، کم آبی و تامین مالی یاری کنند
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو گفت:با توجه به شرایط سخت وزارت نیرو در مواجهه با مشکلات موجود و حل مسائل اساسی ناترازی برق، کمبود منابع آبی و کمبود منابع مالی انتظار است نخبگان همکار در مدیریت عرضه و تقاضا و راهکارهای اجتماعی و فرهنگی به مدیران وزارت نیرو در رفع این مشکلات کمک کنند .

سدپرس : مریم کارگر نجفی در آیین اختتامیه دومین دوره آموزشی_ارزیابی تکمیلی جذب نخبگان در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه با بیان اینکه این صنعت با حدود ۱۷۶ هزار نفر نیروی انسانی شاغل مستقیم و غیر‌مستقیم در ساختار و حدود ۱۷۰ سازمان و شرکت به ۴۰ میلیون مشترک برق و ۲۵ میلیون مشترک آب، خدمات ارائه می‌دهد، تربیت نیروی انسانی متخصص را یکی از وظایف اصلی معاونت سرمایه انسانی عنوان کرد.
وی افزود: در این راستا و به عنوان‌ نخستین دستگاه، مجوز جذب ۱۰۰۰ نفر نخبه از هیئت وزیران اخذ شد  که ۶۱ نفر از آنان ماه‌هاست در بخش‌های مختلف صنعت مشغول خدمت هستند و امروز هم آخرین روز دوره آموزشی ۲۰ نفر ار نخبگان جدید است که به زودی در شرکت‌های مختلف کار خود را آغاز خواهند کرد .
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو یادآور شد: در فراخوان بعدی بنیاد ملی نخبگان ۲۰۰ نخبه بر اساس نیازهای پست سازمانی وزارت نیرو در نوبت جذب هستند .
وی اظهار کرد: با توجه به شرایط سخت وزارت نیرو در مواجهه با مشکلات موجود و حل مسائل اساسی ناترازی برق، کمبود منابع آبی و کمبود منابع مالی انتظار است نخبگان عزیز همکار در مدیریت عرضه و تقاضا و راهکارهای اجتماعی و فرهنگی به مدیران وزارت نیرو در رفع این مشکلات کمک کنند .
کارگر نجفی بر تعیین روشی جهت حضور و ارتباط نخبگان با بخش‌های پژوهشی وزارت نیرو جهت حفظ و رشد سطح علمی خود و همین‌طور ایجاد کانون نخبگان توسط پژوهشگاه نیرو با همکاری موسسه تحقیقات آب جهت ارتباط بیشتر نخبگان تاکید کرد.

جریان نخبگی در صنعت آب و برق
مجید عمیدپور،رئیس پژوهشگاه نیرو نیز در این مراسم با اشاره به پیشگامی وزارت نیرو در جذب نخبگان، گفت: جریان نخبگی در صنعت آب و برق باید منجر به ایجاد تحول و توسعه در این صنعت شود
رئیس پژوهشگاه نیرو با اشاره به اهمیت جریان نخبگی در وزارت نیرو گفت: در پژوهشگاه نیرو در تلاش هستیم  یک زیست بوم توسعه علم و فناوری و تحول آفرینی و نظام نوآوری در صنعت آب و برق ایجاد کنیم و از جریان نخبگی برای حل ناترازی صنعت آب و برق استفاده کنیم.
وی با بیان اینکه صنعت آب و برق به عنوان دو مولفه مهم و زیر‌ساختی در کشور مطرح است،تصریح کرد:ما در پژوهشگاه نیرو نیازمند تفکر، نگاه و پپتانسیل نخبگان و به دنبال راهبری زیست بوم توسعه نوآوری و فناوری هستیم و بر این اساس مولفه‌های لازم را ایجاد می‌کنیم.
عمیدپور با بیان اینکه ۳۰۰ نفر از اعضای هیئت علمی و پژوهشگر با پژوهشگاه همکاری می‌کنند،اظهار کرد: از حضور نخبگان در پژوهشگاه استقبال می‌کنیم، چرا که صنعت آب و برق به کمک  نخبگان نیاز دارد و ما به دنبال تغییر رویکردها در پژوهشگاه نیرو و تمرکز بر اقتصاد برق و ایده‌های نو در مدیریت مصرف هستیم.

لینک کوتاه : https://sadpress.ir/?p=14800

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
0 0 رای ها
امتیازدهی به مطلب
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
قدیمی‌ترین
تازه‌ترین بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x